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提供免费三餐,有五险一金,有免费体检,房补依据职级而定!1、岗位晋升调薪,幅度较大,同岗同酬;

2、年底晋级,晋级标准低,涨薪幅度小;

3、薪酬体系不完善,缺乏常规调薪机制。半年一次,基本工资涨幅不多,每次就200-300的样子,不会太多,尤其是内升的职位,工资少之又少,不期望工资涨幅有多少,总值同体系内工资基本算很低的了,如果想学东西可以去,如果图钱那就算了

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万达的工资是进去的时候就定岗定级的哦。我是企划的,企划助理是4.1K,企划主管大概是6.5K,五险一金比例都挺高的,一点也不输国企哦。法定节假日、双休、法定日加班三薪这些都十分完善哦。

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